Atama logotip
EN

potni stroški

06.02.2011 19:41:26
Lp. Vprašal bi, kako je z potnimi stroški, ko v dvoizmenskem delovnem času za popoldansko smeno nimaš možnosti javnega prevoza oz. je možna druga (dražja) alternativa? Ali lahko kljub temu delodajalec zahteva najcenejšo mesečno vozovnico prevoznika, pri katerem imaš možnost prevoza samo za dopoldansko smeno? Hvala za odgovor, lp
Dober dan. Delavec in delodajalec se o povračilu stroškov za pot na delo in iz dela dogovorita s pogodbo o zaposlitvi. Podlaga za dogovor je lahko kolektivna pogodba (če to ona urejuje), splošni akt delodajalca, ali pa konkretni dogovor med delavcem in delodajalcem. Pri tem ni obvezno, da je povračilo stroškov enako dejanskim stroškom. Lahko je manjše, najnižje dovojeno je 60% najcenejšega javnega prevoza. Večina podjetij na posebni način uredi problem, ko ni na razpolago javnega prevoza. Najpogosteje prejme delavec v takem primeru nadomestilo v višini 15 % cene bencina za prevoženi kilometer. A kot rečeno, to ni obvezno. Glede na to, da je povračilo stroška prevoza za delavca pomemben pogoj za sklepanje pogodbe o zaposlitvi, mora delavcu biti vse o tem znano ob podpisu pogodbe o zaposlitvi. Zato je obvezno v pogodbi o zaposlitvi navesti kolektivne pogodbe in splošne akte, ki določajo pogoje dela. Dobro je, da delavec ob podpisu pogodbe vse podrobnosti plače, nadomestil in povračila stroškov preveri. Predlagam vam, da preverite katera kolektivna pogodba zavezuje delodajalca in kaj ona o potnih stroških določa. Če take pogodbe ni, preverite ali ima delodajalec o tem sprejet splošni akt. Če ne obstaja noben dokument, ki bi enotno urejal povračilo stroškov za vse delavce pri delodajalcu, imate vso pravico, da se z delodajalcem o povračilu stroškov za popoldansko izmeno pogajate posebej. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij