Zaposlena sem v javnem zdravstvenem zavodu. 30.12.2010 se mi je iztekla pogodba za določen čas. Zaradi politike zmanjševanja števila zaposlenih v javnem sektorju (-1% vsako leto), mi pogodbe niso mogli takoj podaljšati, postopek za ponovno zaposlitev je v teku, tako da bom uradno z rednim delom spet pričela v roku 1 do 2 mesecev, pogodba bo verjetno spet do 30.12.2011. V vmesnem času pri istem delodajalcu delam po enakem urniku, vendar po podjemni pogodbi. Kako naj si v tem času uredim plačevanje prispevkov, da mi bo tekla delovna doba ? (imam sicer 11 let delovne dobe pri tem delodajalcu). Vem, da takšno ravnanje delodajalca ni v redu, vendar trenutno nimam alternative, v podobni situaciji je še 10-15 sodelavcev. Hvala za odgovor.