Pozdravljen g. Šket, trenutno sem na porodniškem dopustu. Še pred nastopom le-tega mi je delodajalec skušal odpovedati delovno razmerje iz poslovnih razlogov. Pogodbo imam za nedoločen čas. Takrat smo se s pomočjo odvetnikov dogovorili, da sem bila do porodniške na plačanem dopustu, saj me kot nosečnico niso mogli odpstiti. Delodajalec je veliko podjetje, z velikim številom zaposlenih. Kakšne so moje pravice in dolžnosti, po izteku moje porodniške? Ali velja kakšna zaščita, če po izteku porodniške še vedno dojim? Ali mi lahko zopet vroči napoved odpovedi pogodbe iz istih razlogov? Bojim se, da me bo delodajalec skušal izriniti iz podjetja ob prvi priložnosti. Lep pozdrav in hvala za odgovor.