Nosečnost, dopust in regres
17.01.2011 18:00:52
Pozdravljeni,
Zaposlena sem v Vzgojno varstvenem zavodu (vrtec) in sicer od 1.9.2009 za določen čas do 31.8.2011. 5.aprila 2011 nastopim porodniški dopust. Po odločbi o letnem dopustu, ki sem jo prejela 11.1.2011, mi v letošnjem letu pripada 23. dni letnega dopusta. Zanima me, koliko dopusta lahko izkoristim pred nastopom porodniškega dopusta oz. ali ga lahko izkoristim v celoti? Rečeno mi je bilo, da ga lahko izkoristim samo 10 dni, ostalo pa mi propade.
Ali mi za leto 2011 pripada regres v celoti?
Za odgovor se vam najlepše zahvaljujem in vas lepo pozdravljam.
Natalija
Dober dan.
Zakon določa, da vam letos pripada celotni dopust in celotni regres. To določa 161. člen ZDR. Zato je trditev delodajalca, da vam del dopusta "propade" v nasprotju s tem določilom.
Lahko se zgodi, da zaradi vaših osebnih razlogov dela dopusta ne izrabite. Tak primer bi recimo nastopil, če bi bili na bolniški v času, ko bi po planu delodajalca nastopili dopust. Ta del bi vam potem res proadel, ker se vam konec avgusta delovno razmerje zaključi, prenosa izrabe ne more biti. Če pa do konca razmerja ne boste mogli izrabiti dopusta iz razlogov na strani delodajalca (recimo zaradi organizacije dela in podobno), potem ste upravičeni do odškodnine za neizrabljen del dopusta.
V primeru težav se obrnite na delovno inšpekcijo.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
