Pozdravljeni, 1,5 leta sem zaposlen (nedoločen čas) v privat podjetju (d.o.o), delam 40ur/teden (5 dni/teden), skupaj imam 4,5 let delovne dobe, sem brez otrok. Lani mi je delodajalec priznal minimalno 20 dni dopusta, čeprav brez obvestila o višini dopusta (seznanjen sem, da to ni v skladu z zakonom). Ker želimo v podjetu razrešiti in določiti pravilno minimalno višino dopusta, se obračam na vas po pomoč. Prav tako delodajalec ne ve točno katera kolektivna pogodba je za nas najbolj primerna. Podjetje ima registrirano raziskovalno dejavnost. Hvala za odgovor in lp