IZTEK PORODNIŠKEGA DOPUSTA IN DOPUSTA ZA NEGO OTROKA
12.01.2011 00:25:00
V Aprilu 2011 bi morala po enem porodniške letu spet pričeti z delom, vendar je delodajalec zaradi slabega poslovanja zaprl svojo edino trgovino v kateri sem bila zaposlena za nedoločen čas kot prodajalka.
Ker uradno o temše nisem bila obveščena me zanima kakšne so moje pravice, če jih sploh imam.
Za odgovor se vam lepo zahvaljujem.
Dober dan.
Dokler imate sklenjeno pogodbo o zaposlitvi, imate vse pravice zaposlenega delavca. Po izteku strševskega dopusta se vrnete na delo. Če delodajalec za vas nima dela, vam mora za ves čas plačevati nadomestilo.
Lahko pa vam redno odpove pogodbo o zaposlitvi, vendar najhitreje en mesec po izteku strševskega dopusta. Od takrat dalje vam pripada odpovedni rok.
V primeru težav si najprej pomagajte z obiskom pri delovnem inšpektorju, ali pri odvetniku.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
