Atama logotip
EN

Dopolnilno delovne razmerje

14.01.2011 12:10:15
Pozdravljeni, zaposlili smo delavca, ki ima pri nas za 8 ur sklenjeno dopolnilno delovno razmerja in smo mu drugi delodajalec. Zanima me kako je v tem primeru s povračilom materialnih stroškov (prevoz, prehrana, regres za LD), olajšavami za vzdrževane družinske člane in obrazci (REK). Hvala in Lep pozdrav.
Dober dan. To vprašanje ureja ZDR v 146. členu. Vse podrobnosti mora urejati pogodba, na katero daje soglasje drugi delodajalec. Posebej pomembne so določebe o delovnem času izrabi dopusta in drugo, kar se nanaša na organizacijo in vsebino delo. Glede pravic takega delavca ni posebnih določb. Velja vse kot za druge delavce. Pravica do plačila za delo, povrnitve materialnih stroškov, dodatka za malico, regres v sorazmernem delu... Olajšave bo delavec uredil s svojo izjavo, pri pretežnem delodajalcu. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij