Dober dan. Zakon ne določa odmora zaradi malice. Določa, da delavcu pripada odmor med delom zato, da se obnovijo psihofizične sposobnosi za nadaljevanje dela. Ta odmor delavci večinoma izrabijo za malico. Zakon dovoljuje, da se delavec in delodajalec o razporeditvi časa in določitvi tega odmora dogovorita na poseben način. To mora biti narejeno v pogodbi o zaposlitvi. Pri tem pa zakon delodajalcu ni dal možnosti, da odmor v taki posebni ureditvi ukine. V kolikor vaša pogodba o zaposlitvi tega problema ne rešuje, vam predlagam, da se posvetujete z delovnim inšpektorjem in zahtevate njegovo posredovanje. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si