Jubilejna nagrada!
29.12.2010 10:56:40
Pozdravljeni!
Zanima me še naslednje vprašanje. Imamo primer delavke, ki je bila zaposlena od 09/12-09 do 09.05.10, potem pa se je ponovno zaposlila od 28/10-10 za nadomeščanje odsotne delavke, ki bo trajalo še kakšen mesec januarja, februarja 2011. Med tem časom ko je pri nas prekinila delovno razmerje (oz.je bila brezboselna) točno 7.7.10 pa je imela jubilejni datum 10 let delovne dobe. Zanima me ali smo ji dolžni izplačati jubilejno nagrado za 10 let delovne dobe?
Hvala za odgovor in lepo pozdravljeni.
Dober dan.
Tega pa ne vem. Pravila izplačila jubilejne nagrade določa kolektivna pogodba, ki zavezuje vašega delodajalca. Odgovor morate poiskati v njej.
Opozoril bi vas rad le na malenkost, da večina pogodb obdobja na zavodu ne šteje v obdobje izplačila nagrade. Zato bo tudi pri vaši delavki najbrž potrebno opraviti izračun na novo. Bilo bi nenavadno, da bi izpolnila 10 let delovne dobe v času, ko je na zavodu. Tam ji delovna doba ne teče, teče ji lahko le zavarovalna doba.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
