Pozdravljeni!
Zanima me konkretno vprašanje koliko regresa pripada osebi, ki se zaposli v nekem podjetju 21.06.2010 pred tem pa je bila na porodniškem dopustu, ki pa ga prav tako ni izkoristila do konca potekel bi ji namreč konec julija torej se zaposli en mesec pred koncem. V prejšnji firmi ji niso podaljšali pogodbe o zaposlitvi torej je ostala brez službe 31.12.2009 med porodniškim dopustom. Koliko dopusta in regresa pripada taki osebi. Ali ji pripada cel regres in dopust.
Hvala za odgovor in lepo pozdravljeni.
Marija
Dober dan.
Seveda, taki osebi pripada ves letni dopust in ves letni regres. Podlaga za to je v določilih 131. člena (prvi odstavek), 161. člena in 162. člena ZDR.
Na to pravico delavca nima iztek porodniškega dopusta nobenega vpliva. Temelj za določanje dopusta je trajanje pogodbe o zaposlitvi v koledarskem letu.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
