Atama logotip
EN

nosečnost in dopust ter regres

05.12.2010 23:27:10
Spoštovani! Mene pa zanima naslednja stvar: zaposlena sem za nedoločen čas,in sem noseča. S porodniško nastopim 2.marca 2011. V službi so mi dejali,da mi ne pripada celoten dopust za to leto s tem pa tudi ne regres? Ali je temu res tako?Hvala za vaš čas in odgovor.
Dober dan. Ne, vaš delodajalec nima prav. Pripada vam ves dopust in ves regres. V zvezi s tem smo pridobili posebno mnenje komisije pri Ministsrstvu za delo, ki vam ga v nadaljevanju prilagam. Stališče komisije za razlago Zakona o delovnih razmerjih   "ZDR-A, ki je črtal drugistavek tretjega odstavka 163. člena Zakona o delovnih razmerjih (Ur. l. RS, št.42/02), ni prinesel nobene vsebinske spremembe. Delavke, ki so del koledarskegaleta, za katerega jim je bil odmerjen letni dopust, odsotne zaradi bolniškegain porodniškega dopusta več kot 6 mesecev in na katere se je nanašal drugistavek 3. odstavka 163. člena ZDR, so deležne enakovredne obravnave kot ostalidelavci. To pomeni, da je za te delavke potrebnoupoštevati splošno pravilo drugega odstavka 163. člena ZDR, v skladu s katerimje delavka dolžna izrabiti dva tedna letnega dopusta do konca tekočegakoledarskega leta, preostanek pa lahko v dogovoru z delodajalcem izkoristi do30. junija naslednjega koledarskega leta." Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij