Dober dan. Pogoste so težave, ko se interes podjetja in delavca v primeru izobraževanja ne skladata. Zakon je v tem primeru za delavca določil določeno minimalno pravico, ki se nanaša na opravljanje izpitov. Delodajalca je zavezal, da delavcu na dan izpita omogoči odsotnost od dela. Odsotnost ni plačana. Za en izpit pripada le en dan odsotnosti, za ponavljanje izpita pravice do odsotnosti ni.  Predlagam, da delodajalca o terminu izpita obveščate dovolj zgodaj. Na ta način odpravite morebitne pripombe, da mu povzročate preveč težav pri organizaciji dela. Obžalovanja vredno je, če bo delodajalec vaše izobraževanje izrabil za to, da vam ne ponudi nove pogodbe o zaposlitvi. Proti temu je težko nastopiti. Morda bi iskren pogovor to težavo odpravil, ni pa nujno seveda. Predpogoj je, da je prisoten pozitivni odnos na obeh straneh. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si