Tehnološki višek
23.11.2010 10:54:18
Pozdravljeni,
ravnokar sem bila obveščena, da bo šlo v podjetju, kjer delam, veliko ljudi na zavod - kot tehnološki višek. Med njimi sem tudi sama. Zaposlena sem 9 mesecev po pogodbi za nedloločen čas. Zanima me kaj mi sploh pripada od podjetja in zavoda RS za zaposlovanje, ko bo prišlo do odpovedi pogodbe. Zdaj sem prisiljena, da koristim ves dopust, ki mi je ostal (še 3 dni), za naprej pa ne vem kaj bom. Direktor pravi, da naj ne hodim v pisarno in tudi drugi sodelavci so na 'prisilnih' dopustih.
Že vnaprej se vam zahvaljujem za odgovor.
Lep pozdrav,
Tina
Dober dan.
Do izteka odpovedi pogodbe o zaposlitvi vam pripada plačilo za opravljeno delo, nadomestilo za redni dopust in nadomestilo za čas, ko vam podjetje ne zagotavlja dela. Ob morebitni odpovedi vam pripada odpovedni rok, za odpravnino po zakonu pa ne izpolnjujete pogojev, ker ne dosegate eno leto zaposlitve pri delodajalcu.
Na zavodu vam pripada nadomestilo, če ste pred nastankom brezposelnosti v zadnih 18. mesecih zaposleni najmanj 12 mesecev.
Predlagam, da od vodstva podjetja zahtevate pisni dokument s katerim vam odrejajo "prisilni" dopust.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
