Dober dan. Zakonodaja dovoljuje delodajalcu, da tako pomoč izplača. Pravila izplačila pa določa delodajalec s kolektivno pogodbo, oziroma splošnim aktom. Zato vam ne morem odgovoriti natančneje. Poznati je namreč potrebno podatek o tem, katera kolektivna pogodba zavezuje delodajalca, če je ni pa, kaj določa morebiti akt. Ni pa dvoma, da vaš status (zaposlitev za 4 ure in nadomestilo ZPIZ) nista nobena ovira za to, da bi bili do pomoči upravičeni. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si