Pozdravljen g. Šket, zanima me na kakšen način mi lahko delodajalec odpove delovno razmerje po preteku porodniške? Ali sem zavarovana kategorija oz. kakšne so moje pravice po izteku 1 letne odsotnosti zaradi rojstva otroka? Z delodajalcem sem v rednem delovnem razmerju za nedoločen čas. Delovne dobe imam skupno 8,5 let, pri sedanjem delodajalcu pa neprekinjeno 2,5 let. Koliko zavoda mi s tem pripada, če slučajno pristanem tam? To me zanima, ker je delodajalec že napovedal, da se me misli znebiti. Hvala in lep pozdrav.