Delavec je sklenil delovno razmerje za določen čas 3 mesecev (1.3.2010) in pridobil pravico do sorazmernega dela dopusta 3/12. Regresa ni dobil izplačanega. Potem je pri istem delodajalcu brez prekinitve delovnega razmerja s 1.6.2010 ponovno sklenil pogodbo za določen čas 1 leta (do 31.5.2011). Z novo pogodbo je pridobil sklep o odmeri sorazmernega dela dopusta 6/12 za koledarsko leto 2010. Zanima me sledeče, glede na 161. in 162. člen ZDR, da delavcu pripada celoten regres in celoten dopust po preteku nepretrganega delovnega razmerja šestih mesecev: 1 . ali bi moral delavec s prvim sklepom o 3/12 dopusta takrat prejeti tudi sorazmerni del regresa? 2. Kdaj je dejansko pridobil pravico do celotnega regresa in dopusta, ali že z drugim sklepom z dne 1.6. (čeprav takrat še ni skupaj preteklo 6 mesecev, kljub temu, da je bil že prej 3 mesece v delovnem razmerju), ki je nastal zaradi druge pogodbe za določen čas 1 leta. Kajti kljub temu, da je delal že 3 mesece s prvo pogodbo, je z drugim sklepom ponovno pridobil pravico do 6/12. Torej, če prav razumem zakon, bi morali vmes, torej 1.9.2010 delavcu vročiti še tretji sklep, da je izpolnil zakonski rok in pridobil pravico do celotnega regresa in dopusta in da ta sklep nadomesti vse prejšnje… ali bi to lahko zapisali že v drugem sklepu, ko je ponovno sklenil pogodbo za določen čas. Hvala za odgovor.