Dober dan. Vaša pogodba traja do vrnitve delavke iz bolniške, datumsko to v naprej najbrž ni določeno. Delodajalec vam pred prihodom delavke lahko odpove pogodbo o zaposlitvi iz razlogov iz zakona (poslovni razlog ali razlogi na strani delavca). Postopek odpovedi zakon natančno določa. Zakon ne pozna razporeditve na drugo delovno mesto brez spremebe pogodbe o zaposlitvi. Delodajalec vam to spremembo lahko ponudi, vi jo lahko sprejmete ali odklonite. Odklonitev je lahko upravičena ali pa ne. Šteje se, da vam je delodajalec ponudil novo delovno mesto v okviru zakona, če se zanj zahteva ista vrsta in stopnja izobrazbe, kot za prejšnje delovno mesto. Plača ni nujno enaka. Če bo postopek premestitve delodajalec pričel, vi pa njegovega preloga ne bi srejeli, vam predlagam, da se prej posvetujete z vašim odvetnikom ali delovnim inšpektorjem. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si