Dober dan. Primer, ki ga navajate je specifičen. Za boljši odgovor bi potrebovali natančnejši opis dogajanja. Po moje večmesečno delo v tujini ni službena pot, zato bi moralo biti pogodbeno urejeno. Pogodba bi morala reševati vprašanja, ki vas zanimajo. Pogodba temelji na določilih slovenskih predpisov. Načeloma velja, da mora delodajalec delavcu plačati vso opravljeno delo in mu povrniti vse stroške (tudi za vikend in praznik), ki jih ima v zvezi z opravljanjem dela. Delovni teden je še vedno 40 ur, kar je več so nadure. Delodajalec jih mora odrediti. Delavcu pripadajo tudi vsi dodatki za recimo minulo delo in za spremenjene pogoje dela, kot tudi za posebno razporeditev dela.  Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si