Dober dan. Pravice delavcev v primeru deljenega  delovnga časa so urejene v kolektivnih pogodbah, ali splošnih aktih delodajalca, ali v pogodbi o zaposlitvi. Zato vam tukaj ne moremo povedati, kaj vam pripada. Vsekakor gre v vašem primeru za manj ugodne delovne pogoje, zanje pa zakon določa, da delavcu pripada dodatek. O tem kolikšen je, vam mora odgovoriti delodajalec.  S povračilom potnih stroškov je podobno. Običajno velja pravilo, da delodajalec povrne potne stroške od kraja bivanja, ki je naveden v pogodbi o zaposlitvi. Če se po podpisu pogodbe delavec preseli, se mora z delodajalcem o potnih stroških dogovoriti na novo. Možno pa je, da pri vašem delodajalcu velja ureditev, ki določa, da se delavcu povrne strošek poti po dejanskem kraju bivanja. V tem primeru določilo v pogodbi o zaposlitvi nai najpomembnejše. Kraj bivanja se dokazuje s potrdilom o stalnem ali začasnem bivališču. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si