Dober dan. Po moje da, dopust ob rojstvu otroka določa kolektivna pogodba, pravice do starševskega dopusta pa zakon o starševskem varstvu.... Noben od teh predpisov nima določb, ki bi omenjeni pravici izključevale. Nadomestilo v prvem primeru gre v breme delodajalca, v drugem pa v breme centra za socialno delo. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si