Neplačevanje prispevkov
31.08.2010 19:44:25
Spoštovani,
preko Zavoda za zaposlovanje, preko razpisa zaposli.me sem zaposlena pri delodajalcu-zasebniku. Uradno od 30.6.2010. Delodajalec bo oz je dobil subvencijo za mojo zaposlitev, ki naj bi jo porabil za moje plače, prispevke, itd
Ko sem preverila preko eDavkov, ali mi je za mesec julij plačal prispevke, so mi iz Davčnega urada odgovorili, da nimajo (še) zabeleženo plačila prispevkov za mene iz njegove strani. To je bilo včeraj, dne 30.8.2010.
Na spletni strani DURS-a sem preverila, da morajo delodajalci plačati prispevke za zaposlene do 15. v tekočem mesecu za prejšnji mesec.
Ali imajo zasebniki pravico do kakšnega zamika plačila prispevkov, glede na to, da moj delodajalec še vedno ni plačal?
Je pa še ena zadeva. Na plačilnem list oz obračunskem listu, ki jo delojemalec prejme ob plači, je vse lepo in prav- vse plačano, plača, prispevki,itd, vendar ZAKAJ potem davčni urad o tem nič ne ve? Je možno, da je delodajelc obračunski list izpisal-napisal vnaprej, nakazal pa ni? Tudi to sem slišala, da se dogaja. Da so mnogi zelo inovativni, kako prikriti delavcu, da nima plačanih prispevkov. Le-ta pa to ugotovi šele takrat, ko gre npr. k zdravniku.
In še. Za obračunski oz plačilni list sem morala sama reči, če ne bi, mi ga sam niti ne bi dal. To pa je obvezno, da ga izroči delavcu, ali pač ne?
Lep pozdrav
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}-->
Dober dan.
Podatki, ki jih navajate kažejo na sporno kvaliteto vašega delodajalca, njegovo ravnanje je zakonsko sporno. Resorni ministri so javno povedali, da se taki primeri smejo in morajo kazensko preganjati. Meni se zdi tudi čudno, kako je delodajalca preverjal zavod za zaposlovanje. V postopku dodelitve javnega denarja bi ga moral temeljito preveriti, oceniti stopnjo zaupanja v regularnost poslovanja. Morda je bilo to narejeno, vsekakor pa je dogajanje, ki ga opisujete tako, da terja reakcijo zavoda. V program zaposli me vas je napotil zavod, zato za kvaliteto te storitve do vas odgovarja tudi on. Predlagam torej, da o vaših težavah obvestite zavod in zahtevate njegovo ukrepanje.
Predpisi, ki delodajalce zavezujejo k plačilu prispevkov veljajo za vse enako. Izjem ni, ni nobenih dovoljenih zamikov.
Plačilni list je obvezni dokument (nadzor je v pristjnosti delovne inšpekcije), ki ga mora delodajalec izročiti delavcu. Na njem so obvezni podatki o obračunani plači, obračunanih prispevkih delavca in obračunani akontaciji dohodnine. Niso pa obvezni podatki o obračunanih prispevkih delodajalca. Normalno je, da pomeni podatek o obračunu tudi informacijo, da so davki in prispevki plačani. Vendar plačilna lista ni dejanski dokaz plačila. Dokaz vam zagotavlja po novem le DURS. Če so oni povedali, da podatkov o plačilu nimajo, potem plačilo skoraj gotovo ni izvršeno. Napake so možne, a so redke.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
