Atama logotip
EN

Porodniška in letni dopust, regres

21.07.2010 21:09:57
Z 19.8.2009 sem nastopila porodniški dopust. Do meseca aprila 2009 sem normalno delala, potem pa sem z 20.4.2009 odšla na bolniško. Letnega dopusta za leto 2009 v višini 26 dni nisem koristila.Ali imam pravico do koriščenja dela letnega dopusta za leto 2009 (26-14=12 dni)? Delodajalec pa si je za leto 2010 pridobil mnenje, da mi za leto 2010 pripada samo sorazmeren delež, ker nisem delala več kot 6 mesecev. Regres za letni dopust 2010 je ostalim delavcem že izplačal, meni pa bo izplačal sorazmeren delež. Ali je to pravilno oz. kaj mi po zakonu pripada?
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Neizrabljen del dopusta sme delavec zaradi bolniške odsotnosti ali porodniške prenesti v izrabo v naslednje leto. Če je delavec v tekočem letu delal manj kot pol leta, sme prenesti le razliko nad dvema tednoma. Ta dva tedna je torej potrebno izrabiti v tekočem letu, sicer propadeta. Prenešeni dopust se mora naslednje leto izrabiti najkasneje do 30, junija, v nasprotnem propade tudi ta del. Popolnoma nič ni res, da vam za letos pripada sorazmerni del dopusta in sorazmerni del regresa. Tisto pravilo o šestih mesecih se nanaša izključno na pravico do prenosa neizrabljenega dela dopusta in seveda na morebitno pogodbo o zaposlitvi, ki je krajša od 6 mesecev. Nič od tega letos pri vas ne nastopa. Vam povsem zanesljivo letos pripada ves dopust za leto 2010 in ves regres. To kar povejte deldajalcu, on o tem lahko kaj prebere tudi na spletnih straneh združenja delodajalcev, ministrstva za delo ali inšpektorata za delo. Upam, da bo tem institucijam verjel. Regres bi vam moral v celoti izplačati do 1.7. letos. Od tega dne dalje tečejo zamudne obresti za neizplačan del. Kar zahtevajte jih. V primeru težav, se za posredovanje obrnite na delovnega inšpektorja. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij