Atama logotip
EN

Še o dopustu in regresu

22.06.2010 12:28:34
Pozdravljeni. Primer zaposlene je naslednji: pri prejšnjem delodajalcu (zaposlitev od 1.1. do 31.5.2010) ni izkoristila nič dopusta in ni prejela nič regresa. Pri nas je zaposlena za določen čas od 1.6. do 31.8.2010. Koliko regresa ji moramo izplačati? Ves ali sorazmerni del? Hvala. Lp, Irena
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Vas ne obvezuje kaj se je zgodilo pri prejšnjem delodajalcu. Zakon vas zavezuje, da delavki priznate svoj del dopusta in izplačate svoj del regresa. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij