Dopust-dopolnitev vprašanja
14.06.2010 16:37:14
Spoštovani g. Šket,
Hvala za odgovor na vprašanje glede dopusta po porodniškem dopustu februar 2009-februar 2010. Odgovorili ste, da pripada delavki razlika nad dvema tednoma. Zanima me še, ali je kaj drugače, če je bila do nastopa porodniške odsotna, najprej zaradi bolniške, tik pred nastopom porodniške pa je koristila še preostanek dopusta iz leta 2008, tako da v letu 2009 sploh ni delala. Ji zaradi tega, ker je bila pred porodniškim dopustom na bolniški in dopusta 2009 ni mogla koristiti, pripada ves dopust?
Lp, Marta
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}-->
Dober dan.
No, 163. člen ZDR je kar jasen. Delavki pripada vsekakor ves dopust. Problem je, ker ga ni mogla izrabiti. V te primeru zakon dovoljuje prenos izrabe, ker pa ni delala več kot 6 mesecev, lahko prenese v letošnjo izrabo le omenjeno razliko.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
