Atama logotip
EN

Čakanje na delo

12.06.2010 15:39:43
Pozdravljeni, zanima me ali obstaja možnost in kako, da delodajalec delavca s pogodbo oz. sklepom da na čakanje na delo brez subvencije Zavoda za zaposlovanje in za koliko časa? Kakšen je postopek, če je mogoč in kakšno je nadomestilo plače? Lep pozdrav
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Kadar delavec ne opravlja dela iz razloga, ker mu ga delodajalec ne zagotovi, je upravičen do 100 nadomestila plače. Delodajalec mora problem urediti s sklepom. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij