Atama logotip
EN

Regres

27.05.2010 10:33:51
Pozdravljeni! V podjetju sem zaposlena za določen čas na različnih delovnih mestih, z različnimi podaljšanji že drugo leto. Zanima me letošnje izplačilo regresa, ki bo izplačano do 30.6. Moja pogodba namreč glasi: ... do vrnitve delavke ... iz porodniškega dopusta, - katera pa se vrne nekje v mesecu septembru. Torej z dnem vrnitve te delavke, se pogodba konča (morda tudi podaljša še za kakšno delo). Zanima me, sem upravičena do celega regresa ali morda le sorazmerni del. Hvala - maja
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. V kolikor boste v delovnem razmerju tudi po 1.7. letos, vam pripada ves letni regres. Drugače bo le v primeru, če se boste po zaključku sedanje zaposlitve, zaposlili pri drugem delodajalcu. Zakon v primeru, ko delavec dela v enem letu za več delodajalcev določa, da vsak delodajalec dolguje delavcu sorazmerni del regresa. Sorazmernost se izračuna glede na trajanje zaposlitve pri delodajalcu. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij