lep pozdrav. Zanima me sledeče.V našem podjetju nekateri delajo vsak delavni dan po 8 ur.recimo v maju je to 20 del dni po 8 ur to je 160 ur.delavci pa moramo imeti vsak mesec 174 ur negledE kolko DEL.dni ima mesec.Če imamo manj ur kot 174,nam šef piše dopust.Kaj naj storimo? HVala za odgovor.
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}-->
Dober dan.
Delodajalca prijavite na inšpektorat za delo. "Jemanje" dopusta je nezakonito.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja