Atama logotip
EN

prenehanje rednega delovnega razmerja

06.05.2010 16:00:01
Pozdravljeni, stara sem 26 let in sem dala odpoved iz rednega delovnega razmerja. S priajteljico sva lastnici d.o.o. ja ona je tudi zaposlena pri podjetju, ukvarjamo se z umetniško dejavnostjo. Zanima me kako je z nadomestilom za brezposelnost, sem upravičena? Prav tako me zanima ali se moram zdaj zaposliti pri našem podjetju ali lahko ostanem brezposelna. Zanima me kako je z obveznim zdravstvenim zavarovanjem, v kakšnem primeru sem vključena vanj? ali mioram prijaviti kakšno dejavnost kot na primer osebno dopolnilno delo, saj se ukvarjam z rokodelstvom? Najlepše se Vam zahvaljujem za Vašo pomoč in odgovore. Maja M.
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Škoda, da se niste pozanimali o posledicah preden ste odpovedali pogodbo o zaposlitvi. Sedaj ste brezposelni brez posebnih pravic. Imate le pravico, da se na zavodu prijavite kot iskalka zaposlitve. Sami morate urediti zdravstveno zavarovanje. Čimprej, da se vam kaj ne zgodi. Pojdite na zavod za zdravstveno zavarovanje in se dogovorite za primerno rešitev. V kolikor se boste zaposlili v vašem podjetju, potem ti problemi seveda odpadejo. Dopolnilno delo nimate trenutno na kaj prijaviti, lahko pa bi odprli SP. Pogoj je seveda ekonomski, dejavnost mora zagotoviti nekaj za plačo in za vsakomesečne davke, prispevke in druge stroške. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij