Prerazporeditev delavca
22.04.2010 16:29:13
Spoštovani!
Zanima me, ali je možno, da bi delavca (delovno razmerje ima sklenjeno za nedoločen čas), ki opravlja delo diplomiranega zdravstvenika v času porodniškega dopusta delavke, razporedili na njeno delovno mesto - strokovni vodja VII, ki je ovrednoteno z višjim plačnim razredom, vendar pa obe delovni mesti sodita v isto tarifno skupino, ker le-ta dejansko v tem času opravlja vsa dela in naloge, ki sodijo v okvir strokovnega vodje VII. S tem bi rešili zadevo v tem smislu, da ne bi zaposlovali dodatnih delavcev za določen čas - nadomeščanje porodniške odsotnosti.
Zanima me postopek, ki bi ga bilo v tem primeru potrebno speljati, saj bi bila razporeditev le za čas porodniškega dopusta dotične delavke, po prihodu delavke s porodniške pa bi delavec ponovno opravljal delo na delovnem mestu diplomirani zdravstvenik.
Za odgovor se vam lepo zahvaljujem in vas lepo pozdravljam.
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}-->
Dober dan.
O vašem problemu se da presojati na podlagi poznavanja pogodbe o zaposlitvi s tem delavcem in na podlagi vaših splošnih aktov. Če sami za ukrepanja nimate dovolj znanja predlagam, da piščete zunanjo strokovno pomoč, odvetnika ali drugo institucijo.
Običajno pa je najbolj enostavno, kadar delavec in delodajalec nastali problem uredita sporazumno.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
