Atama logotip
EN

Izredna odpoved ali suspenz?

22.04.2010 11:58:55
Delavec opravlja delo za katerega je pogoj vozniški izpit. Sedaj ga je/ga bo izgubil, predvidevam, da bo trajalo več kot 6 mesecev, da ga ponovno pridobi. Drugega dela zanj v podjetju ni. Ali v tem primeru torej izvedemo izredno odpoved pogodbe iz razloga nesposobnosti? Na kratko bi prosila še postopek izpeljave izredne odpovedi. Hvala.
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. O odpovedi se boste morali odločiti sami. Če za izvedbo nimate dovolj znanja bo najbolje, če se povežete z vašim odvetnikom. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij