Atama logotip
EN

pogodba

21.04.2010 19:15:45
Spoštovani, januarja 2009 sem dobila Pogodbo o zaposlitvi na podlagi ZDR in Splošne kolektivne pogodbe za gospodarsko dejavnost za 1 leto. Sedaj sem dobila Aneks, ki se nanaša na prejšnjo pogodbo. Kaj to pomeni zame,saj Splošne kolektivne pogodbe ni več. Je veljavna takšna pogodba, naj opozorim delodajalca ali naj se kar sklicujem na to pogodbo. Hvala za odgovor. Lp Nika
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan.  Seveda. Pri sklepanju pogodbe o zaposlitvi in njenih dodatkov sta obe stranki enakopravni. Delodajalec je delavcu dolžan omogočiti rok za proučitev dokumenta in seveda upoštevati delavčevo mnenje, če ono ne spreminja veljavnih pogojev zaposlitve. Določitev pravilne kolektivne pogodbe seveda v ničemer ne kvari pogojev zaposlitve, zato je vaš predlog po moje upravičen in potreben upoštevanja. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij