odpovedni rok
20.04.2010 01:08:07
V podjetju kjer sem zaposlen imam odpovedni rok 3 mesece. Opravljam delo terenska prodaja. Ker z delom, plačilom in odnosi v firmi nisem zadovoljen, saj se je vse našteto poslabšalo sem se odločil poiskati novo službo. Kamorkoli se prijavim ali opravim telefonski pogovor naletim na negativni odgovor, saj noben delodajalec noče čakati 3 mesece da mi poteče odpovedni rok, katerega pa sedanji delodajalec noče skrajšati. Tak odp. rok je tudi na pogodbi o delu.
Ali lahko prisilim delodajalca da me pusti oditi prej, saj na tak način nikoli ne bom dobil druge službe brez prekinitve delovnega razmerja.
Hvala za odgovor
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}-->
Dober dan.
Prisilno spreminjanje pogodbeno dogvorjenih obveznosti ni mogoče, ne za delavca, ne za delodajalca. V delovnem pravu je predviden le način sporazuma. V kolikor boste enostransko kršili določila pogodbe o zaposlitvi, in prekinili razmerje pred iztekom predvidenega odpovednega roka, potem tvegate, da bo delodajalec proti vam uveljavljal odškodnino zaradi kršenja pogodbe o zaposlitvi.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
