Odpovedni rok pri zaposlitvi za določen cas
16.04.2010 12:25:44
Spoštovani,
zaposlena sem v upravi lokalne skupnosti in imam pogodbo za določen čas, v kateri ni navedenega odpovednega roka.
Ker imam možnost zamenjati službo, me zanima ali mi lahko, glede na to, da mi z veljavno pogodbo odpovedni rok ni določen, trenutni delodajalec le tega kako drugače določi oz. ali zame velja kakšen zakonsko predpisan odpovedni rok?
Prosim za čimhitrejši odgovor.
Hvala in lepo pozdravljeni.
M
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}-->
Dober dan.
Kadar pogodba o zaposlitvi odpovednega roka ne določa, velja rok iz zakona. On v primeru odpovedi pogodbe s strani delavca znaša en mesec.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
