Minimalna plača
14.04.2010 12:00:36
Pozdravljeni.
Sem pred sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi, za delovno mesto prodajalke. V podpis sem dobila pogodbo na kateri je naveden bruto znesek 597,43 EUR (torej po starem). Zanima me ali bi moral na pogodbi biti znesek, ki je bil sprejet v letošnjem letu, torej 734,15 EUR bruto? Je pravno sploh vredu, da dobim pogodbo z prejšnjim minimalnim zneskom?
Hvala za odgovor že v naprej.
Lep pozdrav.
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}-->
Dober dan.
V mislih imate najbrž vrednost minimalne plače. Ona nima nobene zveze z določitvijo osnovne plače v pogodbi o zaposlitvi. Osnovna plača se določi upoštevaje akte podjetja in kolektivne pogodbe. Je lahko nižja, višja ali enaka vrednosti minimalne plače.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
