<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Težko presojam. Za verodostojni odgovor bi morali poznati vse številke. Precej verjamem, da v izračunu Durs ni napake. Tisto, kar je bilo 2009 drugače od 2008 so davčne olajšave. Kako je delodajalec to upošteval, ali je ravnal po zakonskih pravilih, to bi moral na licu mesta pogledati strokovnjak, ki pozna davčne predpise. Delodajalcu predpisi natančno določajo, kako mora obračunavati plačo in znotraj nje dohodnino. Kadar delodajalec ravna prav, potem razlike med akontacijo in dejanskom letnim obračunaom niso velike. Razlika, ki jo navajate se mi zdi velika, v kolikor izhaja samo od plače. Če ste imeli še kakšne druge prejemke, pa je možno, da tudi oni  vplivajo na letni obračun dohodnine. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si