Atama logotip
EN

Obračun bolniškega staleža

03.04.2010 15:34:22
Spoštovani! V bolniškem staležu sem že več kot dve leti zaradi bolezni. Sem invalid druge kategorije in dobivam 100% nadomestilo v podjetju ter bolniški stalež za cel mesec. Glede na minimalno plačo je moja plača precej nižja. Delodajalec se sklicuje, da je vzrok moje že tako nizke plače bolniški stalež in na mojo izobrazbo, ki je končana osnovna šola. Zanima me, kolikšen bi moral biti moj minimalni dohodek? ( moj dohodek sedaj z nadomestilom in bolniškim staležom znaša 386 evrov). Lp
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Žal ne razumem, kaj v vašem obračunu predstavlja nadomestilo in kaj bolniški stalež. Znesek, ki ga navajate je verjetno neto izplačilo. Ta veliko ne pove (čeprav se mi zdi številka sumljivo nizka), ker ni znano, kako vam delodajalec obračunava dohodnino, kakšne olajšave upošteva. Za preverjanje pravilnosti se vedno uporablja bruto znesek. Glede na dejstvo, da ste dalj časa v bolniškem staležu bi bilo najbolje, če bi pravilnost obračuna preverili za zavodu za zdravstveno zavarovanje. On namreč vašemu podjetju refundira vaše nadomestilo. Vzamite nekaj zadnjih plačilnih list in jih obiščite. Prepričan sem, da vam bodo znali povedati natančno do centa kaj je prav. Po mojih izkušnjah so ti ljudje na zavodu visokoprofesionalni in zaupanja vredni sogovorniki. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij