Specifikacija delovnega mesta

31.03.2010 01:29:54

Lep pozdrav. Pred kratkim sem Vam že pisal, vendar bi še prosil za en odgovor. Začasno sem bil premeščen iz delovnega mesta delavec v montaži na delovno mesto konstrukcija za nezahtevna konstrukterska dela, vendar brez ustrezne sistematizacije delovnega mesta. Šef mi je kar naprej spreminjal projekt, tako da nisem prišel nikamor, ko pa je bil projekt na polovici in se je začelo kazati, da ga bo težko izpeljati je šef rekel:"Ti boš odgovoren za projekt", brez da bi sploh kaj podpisal, poleg tega sem delal vse pod njegovim mentorstvom. Projekta tudi nisem mogel konstruktersko zaključiti, saj sem moral nazaj v montažno delavnico. Zdaj pa ko je projekt na koncu pa mi grozi z odškodninsko tožbo, ker sem pač jaz odgovoren za penale. Zanima me če lahko kaj doseže, če nisem imel ustrezne sistematizacije delovnega mesta, s tem da niti izkušeni konstrukterji na firmi ne prevzemajo celotnega projekta. Za odgovor se Vam že v naprej zahvaljujem.

Dober dan. Osebno v vašo odgovornost za morebitne penale ne verjamem prav dosti. A to bo odvisno predvsem od vsebine dokumentacije, najprej pogodbe o zaposlitvi, potem akta o vaši zadolžitvi za omenjene projekte in morebiti še česa. V primeru, če bo delodajalec do vas izvajal omenjene zahteve, bo najbolje, če se odpravite na posvet z delovnim inšpektorjem. V primeru potrebe pa prepustite reševanje problema odvetniku. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij

Obrazec za povpraševanje

Specifikacija delovnega mesta

Kadrovska šola

Področja

Hitre povezave

Kontakt

E-novice