Z dnem 01.04.2008 smo zaposlili delavca za določen čas enega leta ( do 31.03.2009 ) na delovno mesto komercialni referent. Nato je bila z dnem 01.04.2009 podaljšana oz. sklenjena pogodba še za leto dni, to je do 31.03.2010 na delovno mesto poslovodja malop. mesta. (se pravi drugo delo)
Zanima me ali se lahko sklene še naprej pogodba za določen čas do 31.03.2011.
Prosim čimprej za odgovor.
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}-->
Dober dan.
Pravilo po katerem se boste morali ravnati je natančno zapisano v 53. členu ZDR.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
