Atama logotip
EN

Izmensko delo

25.03.2010 22:00:08
Spoštovani! Sem mati, ki imam 70% telesno okvaro (sluh). Imam dva otroka s posebnimi potrebami. Mlajša je stara 17 mesecev in je gluha. V aprilu bo operirana za polžev vsadek. Sedaj sem že 2 meseca v službi. Kjer sem se usposobila za delovno mesto montažerja v CTP oddelku. Delodajalec zahteva da s 1. aprilom začnem z dvoizmenskim delom. Delam v invalidskem podjetju. V tem podjetju delam 15 let. Delodajalcu sem obrazložila, da smo invalidna družina, da me otroka rabita še posebej mlajša po operaciji, ko bo začela intenzivno poslušati in govoriti. Bojim se, da bo moja odsotnost tistega tedna ko delam popoldne psihološko vplivala na oba otroka, saj me cel teden ne bosta videla, razen zjutraj preden gresta v šolo in v vrtec. Mož sicer poučuje, vendar sredi šolskega leta ne more spreminjati urnika. Imam velike probleme z varstvom mlajšega otroka po vrtcu. Delodajalec je odgovoril, da ga ne zanimajo moji problemi. Da je potreba in da moram delati. Sicer sem mu predlagala, da bi delala od 10. do 18. ure, kot delajo v drugem oddelku istega podjetja, vendar me je zavrnil. Ali ima pravico invalidsko podjetje zahtevati od invalida z invalidno družino, da opravlja dvoizmensko delo? Hvala in lep pozdrav
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Zakon o delovnih razmerjih o tem neima posebnih določb, razen tiste, ki delodajalca v splošnem obvezuje, da staršem omogoči lažje usklajevanje družinskih in poklicnih obveznosti. V zvezi s tem bi vam lahko s svojim posredovanjem pomagal delovni inšpektor. Predlagam, da ga obiščete. Pri tem  lahko koristi tudi strokovno mnenje zdravnika in centra za socialno delo. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij