Atama logotip
EN

OBRAČUN BOLNIŠKEGA STALEŽA

23.03.2010 21:27:12
Zanima me kako se obračunava bolniški stalež do 30 dni. Ali je razlika v višini % če si v staležu 3 dni ali če si v staležu 7, 10 ali več dni (oz ali je bolniška enako visoka ne glede na število dni.) ? Kolikšen % od polnega zaslužka glede na trenutno zakonodajo izgubiš če si v staležu napr. en teden zase in koliko, če si v staležu za družinskega člana? Hvala za odgovor in lep pozdrav Naja
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. V primeru staleža zaradi poškodbe pri delu ima delavec pravico do nadomestila plače v višini 100 %. V vseh drugih primerih pa najmanj 80 % ali več, če tako določa kolektivna pogodba. V teh primerih je osnova za obračun nadomestila povprečna plača delavca v zadnjih treh mesecih pred nastopom bolniške. Če je delavec odsoten zaradi bolezni več kot 30 delovnih dni, prejme nadomestilo v višini 90 %, osnova pa je njegova povprečna plača iz leta pred nastankom bolniške. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij