KORIŠČENJE LETNEGA DOPUSTA 2
17.03.2010 13:42:17
Pozdravljeni!
Ponovno vam zastavljam vprašanje glede dopusta v primeru, ko je delavec 4 ure na bolovanju, 4 ure pa v dogovoru z delodajalcem koristi lanski letni dopust.
Problem pa je v tem, ker koristim vsak dan 4 ure dopusta, delodajalec pa mi ga zmanjšuje za 8 ur, ker pravi, da se dopust lahko koristi le po dnevih. Tako mi npr. v enem tednu evidentirajo 5 dni dopusta, čeprav sem ga izkoristil le 2,5 dneva.
Za odgovor se vam lepo zahvaljujem!
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}-->
Dober dan.
Dopust izrabljate torej v dogovoru z delodajalcem.
Zakon določa, da se pripadajoči dopust določa v dnevih. To velja tudi za izrabo. Vaše razumevanje, da ste v tednu odsotnosti dejansko na dopustu 2,5 dneva ni pravilno. Od dela ste odsotni 5 dni. Ker pa vam je zdravnik odredil 4 ure bolniško, dobite teh pet dni plačanih kot bolniško nadomestilo in in nadomestilo za dopust, vsako po polovico.
V primeru. če bi zakon določil, da delavcu pripada določeno število ur dopusta, potem bi bil pa vaš izračun pravilen. A zaenkrat ni tako.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
