Pozdravljeni! Imam nekaj vprašanj s katerimi se obračam na vas. Delam v trgovini. Stari dopust bi naj izkoristili do 30.6. Zanima me kako pa je s tem, če ga ne moreš izkoristiti? Zaposlenih nas je nemreč premalo. Področni je rekel, da če bomo dosegali promet, dobimo še nekoga zraven. Promet dosegamo zraven pa še vedno nismo dobili nobenega. Pred kratkim smo dobili menjavo - naša sodelavka je šla delat v drugo poslovalnico, od tam pa smo dobili sodelavca, - ki pa je rezervist in ima 4krat letno izobraževanje. Seveda smo imeli vsi že lepo splaniran dopust. Nato pa zaposlijo sodelavca, ki sistem podre. Takrat, ko imava jaz in sodelavka dopust, ki sva ga napovedali že 2meseca prej, ko še sodelavca sploh ni bilo pri nas, ima on izobraževanje. Tako midve sploh ne moreva na dopust. Zanima me ali je to dopustno? IN kako naj izkoristimo stari dopust, če ga ne moremo? Zaposlenih nas je 7 od teg ima vsak še vsaj 9dni starega dopusta, če ne celo več. Dopust pa lahko koristi le eden naenkrat. Poleg tega so še planirane otvoritve trgovin - takrat sploh ne moreš imeti dopusta, ker se gre pomagat odpirat trgovino. Do junija je predvideno odprtje 3trgovin. To pomeni 3 tedne nobenih dopustov. 3 tedne ima še sodelavec izobraževanje tako, da... Zanima me še koliko dni prej mora biti naret delovni razpored po zakonu? Za odgovore se lepo zahvaljujem in vas lepo pozdravljam.