Atama logotip
EN

Minus ure in nadure

05.03.2010 12:04:26
Lep pozdrav. Zaposlen sem v podjetju, kjer sem bil doma nov. in dec. 2008, ker ni bilo dela in si nabral ~320 minus ur. V letu 2009 sem nadoknadil ~100 ur. Zdaj feb.2010 pa sem delal 200 nadur, zaradi narave dela v tujini na terenu. (sobote, nedelje ,praznik). Delodajalec pa mi zdaj hoče vzeti te nadure za pokrivanje minus ur in mi govori, če si jaz mislim da mi bo minus ure pozabil, se motim in da mje tako po zakonu. Zanima me po katerem zakonu so minus ure dovoljene in po katerem niso in če mi je sploh še potrebno delati nadure v letu 2010. Za odgovor se Vam zahvaljujem
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Delodajalec nima prav. On ima sicer pravico, da začasno prerazporedi delovni čas, a to mora narediti po potopku, ki je predpisan. Ker prerazporeditve ne omenjate sklepam, da ni bila narejena. Delodajalec pa se sedaj obnaša kot da jo je naredil. Minus ure kar tako niso dovoljene. Če delodajalec delavcu dela ne zagotavlja, mu mora za ves ta čas izplačati nadomestilo. Tako je po mojem tudi v vašem primeru. Za lani vam mora za vse ure, ko ni zagotovil dela izplačati nadomestilo, letošnji višek ur pa plačati kot nadure. Nadzor zakonitosti je v pristojnosti delovne inšpekcije. V primeru težav, se obrnite nanje. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij