Stimulacija in delovna uspušnost
02.03.2010 17:11:04
Zdravo.
Sem delavec v tovarni,ki je delniška družba.Stimulacija je določena po oddelkih,delovna uspešnost je pa odvisna od vsakega posameznika koliko mu presodu naddrejeni.To je bilo vse o.k.dokler ni v to skupino prišla parnerka od naddrejenega.To se dogaja že nekaj let.Vprašal bi vas ali je kakšna zakonska podlaga da bi se onedva "ločila",ker je očitno nepravičen do ostalih,ki se očitno trudijo.Samo za primer vam lahko povem ,da imamo ostali 2% ona pa 25%.
Hvala za vaš trud pa lep pozdrav!
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}-->
Dober dan.
Pričakoval bi, da so kriteriji nagrajevanja jasni. Zapisani morajo biti v pogodbi o zaposlitvi, ali kolektivni pogodbi, ali v splošnem aktu. Če je temu tako, potem je možno presojati pravilnost izvedbe. Po naši zakonodaji je dovoljena tudi tožba na sodišču. O tem se bi bilo najbolje posvetovati z vašim odvetnikom. Ne škodi, če opravite posvet z delovnim inšpektorjem.
Predpisa, ki bi prepovedoval zaposlovanje sorodnikov pa ne poznam.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
