Sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi
01.03.2010 12:14:14
Spoštovani g. Šket,
Zaradi nove sistemizacije delovnih mest so mi v firmi ponudili sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi za drugo delovno mesto (le obvestilo, ne pa predlog pogodbe). Za odgovor so mi dali le 3 delovne dni, čeprav Zakon o delovnih razmerjih v 90. členu navaja, da se mora delavec o sklenitvi nove pogodbe o zaposlitvi izjasniti v roku 30 dni od prejema pisne ponudbe.
Kaj se lahko zgodi, če moje odločitve ne posredujem v zahtevanih treh dneh?
(Ker se rok izteče jutri, bi bil zelo vesel Vašega hitrega odgovora)
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}-->
Dober dan.
Po moje se trenutno ne more zgoditi nič. Vaša sedanja pogodba o zaposlitvi je še vedno v veljavi. Ni odpovedana. Delodajalec se bo potem (po izteku roka, ki ga je postavil) odločil kaj bo naredil v vašem primeru. Vsekakor bo prestrukturiranje izvedel, pri tem pa izbiral med možnostmi, ki jih daje zakon. Redna odpoved, odpoved s ponudbo nove pogodbe, ali sporazum z vami.
V zvezi z obvestilom, ki ste ga prejeli vam predlagam posvet z delovnim inšpektorjem.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
