<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Moje mnenje je, da pomeni izrabljanje dopusta namesto bolniške nekakšno špekulacijo. Če gre za bolezen, potem je bolezen. Če lahko delavec prekine bolniško, da bo izrabljal dopust, potem lahko po moje prekine bolniško tudi zato, da gre delat. Dvomim, da bi se s tako zamenjavo strinjal tudi zdravnik. Nekdo ga lahko vpraša, kaj se gre, in bi zahteval strokovni nadzor. Zakon predvideva, da lahko delavec izrabo dopusta prenese v naslednje leto, a ga mora izrabiti do konca junija. Seveda ni dvoma, da vam dopust pripada, tudi regres, v celoti. Možnosti izrabe dopusta pa so seveda povezane z bolniško odsotnostjo, porodniškim dopustom in nenazadnje razmerami pri delodajalcu. Leta 2011 vam bo pripadal ponovno ves letni dopust, izrabili ga boste skladno s planom dopustov pri delodajalcu oz. v dogovoru z njim. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si