Pozdravljeni Pred dvema tednoma sem dobil namero odpovedi iz poslovnih razlogov. Nekaj dni sem še delal potem pa odšel na bolniško-psihične težave. Zdaj, ko sem na bolniški, pa sem dobil v poštnem nabiralniku obvestilo o prispeli pošiljki, da me na pošti čaka priporočeno pismo. Mislim, da je to odpoved. 1. Kako je z datumi? Ali začne odpoved veljati z dnevom, ko sem dobil obvestilo o prispeli pošiljki v nabiralnik ali potem ko jo z obvestilom dvignem na pošti? Kako je v primeru, da tega priporočenega pisma sploh ne dvignem v roku 15 dni kot je navedeno na obvestilu o prispeli pošiljki. 2. Ostal mi je še lanski dopust in pa letošnji v sorazmerju. Preostalega dopusta je več kot bo pa trajal odpovedni rok, ki ga bo samo 30 dni. Ali mora delodajalec upoštevati, da dopusta vsega v odpovednem roku sploh ne morem izkoristiti in mi mora odpovedni rok prestaviti na dan ko izkoristim ves dopust. Delodajalca sem namreč že pred odpovedjo opozoril, koliko imam še preostalega dopusta in ga vprašal kdaj ga lahko izkoristim. Jaz bi raje dopust izkoristil do konca kot pa dobil odškodnino za preostale dni dopusta. Ali lahko delodajalcu rečem, da hočem izkoristiti ves dopust, ki mi pripada? Ali delodajalec lahko sam odloči, da mi bo dal raje odškodnino za preostali del dopusta? 3. Imam tudi še veliko neporabljenih ur (plus ur), ki so se nabrale, kadar je bilo več dela. Ali mi jih lahko delodajalec briše? Nekaj sem jih že koristil namesto dopusta v preteklem letu, zato bi tudi ostale rad izkoristil preden se konča odpovedni rok. Tudi za te ure sem delodajalca obvestil že pred odpovedjo in ga prosil naj mi pove kdaj jih lahko izkoristim. 4. Potem ko bo odpovedni rok že tekel, jaz pa bom imel dopust, ali grem lahko pred koncem še 1x na bolniško in kako je potem s koncem odpovednega roka? Ali se podaljša do dneva ko je konec bolniške. Upam, da sem bil dovolj jasen z vprašanji in že vnaprej hvala za odgovor. Lep pozdrav