odvzem letošnjega dopusta zaradi pomanjkanja dela v lanskem
05.02.2010 17:09:07
Pozdravljeni!
Z delodajalcem imam sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas. V lanskem letu je imel delodajalec probleme z zagotovitvijo dela, zato sem bil približno pet tednov doma Takrat sem v dogovoru z delodajalcem koristil nekaj letnega dopusta, za ostale dni je bilo ustno dogovorjeno, da me delodajalec pokliče, ko bo imel delo. Tega dogovora sem se držal.
Ali ima delodajalec pravico sedaj zahtevati, da dni, ko ni bilo zagotovljenega dela, oddelam sedaj (cca 200 ur) oziroma mi v nasprotnem primeru odvzame pripadajoči letošnji dopust.
Hvala za odgovor in lepo pozdravljeni!
Mitja
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}-->
Dober dan.
Način ravnanja delodajalca, kot ga opisujete je po moje sporen. Za nadzor zakonitosti je pristojna delovna inšpekcija. Obrnite se nanjo.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
