<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Določilo tega člena se nanaša na nadurno in nočno delo. V rednem delu ni nič narobe, če je delavec na terenu ali na straži. Zakon ne določa, da delavec piše v zvezi s prvim odstavkom 190. člena ZDR kakšne prošnje. Delodajalca je potrebno obvestiti (dokazi se priložijo), o starševstvu otroka kategorije, ki jo ta člen določa. Potem mora delodajalec poskrbeti, da od delavca pridobi soglasje. Delavec sme soglasje odkloniti, brez posledic. Nadzor je v pristojnosti delovne inšpekcije. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket www.atama.si