Atama logotip
EN

Prosim nujni odgovor

28.01.2010 12:56:13
V podjetju delam ze 11 let,ker je pomanjkanje dela,tako kot povsod mi delodajalec vedno prikazuje minus uspešnost,čeprav sem prevzela dodatna dela in naloge,sem telefonski operater,ki čaka na klice strank(ne kličem jih sama)izvaja mobing na vsakem koraku,podpira konkurenco,zaposluje in daje delo upokojeni honorarni delavki,da lažje prikazuje mojo nesposobnost"mojo delavno dobo,izmensko delo in vse dodatke,torej dodatno delo mi prikaze v minimalni plači...od mene zahteve vse tako kot sodelavka in sodelavec ki imata še enkrat vecjo plačo..mene kontrolira,nadzira in ponižuje...kaj storiti?lep pozdrav
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Mobing je dobro pričeti reševati s pritožbo delovni inšpekciji. Predlagam, da jih obiščete in poveste vse kar kaže na mobing, vsak dokaz, ki ga boste lahko navedli bo še posebej koristen. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij